Как научиться доверять работникам и перестать контролировать все самой?

Question

Я руководитель и мне очень трудно перестать контролировать всё на работе. Я постоянно проверяю, что делают мои сотрудники, потому что боюсь, что что-то может пойти не так. Это отнимает очень много времени, потому что мне кажется, что я должна всё делать сама, чтобы всё было идеально.
Я понимаю, что из-за этого и мне, и моим сотрудникам команде тяжело. Я боюсь, что, если я отпущу контроль, то что-то случится. Хотя я вижу, что сотрудники могут справляться с задачами, я не могу успокоиться и перестать лезть в их дела и задачи.
Как мне научиться доверять своей команде и не волноваться о каждой мелочи? Как можно научиться расслабляться и давать людям выполнять свою работу без постоянного контроля?

Елена Цыкунова · Accepted Answer

Добрый день. Руководить коллективом сложная и ответственная работа. Однако тут необходимо уметь распределять обязанности и контролировать их выполнение. Самостоятельное выполнение всех дел не может привести к развитию и полноценному функционированию. Для того, что бы работники полноценно могли выполнять обязанности Вы можете создать подробные инструкции. Где надо прописать все мелочи, то есть описать как это сделали бы Вы. Затем просто контролировать выполнение. Проделав несколько раз все по инструкции, получив Ваши комментарии, Вы сможете отпустить эту задачу, так как выполнение ее будет практически "вашим".
Это один из возможных практических вариантов решения. Если же есть внутреннее беспокойство и Ваш контролер не дает расслабиться, обращайтесь к специалистам. Сессии регрессии очень хорошо решают такую задачу практически за один раз.

Как научиться доверять работникам и перестать контролировать все самой?

Вопросы консультантам